Meta(META.US)周三表示，将在其“超级智能实验室”(Superintelligence Labs)裁撤约600个岗位，占该部门数千名员工的一小部分，旨在让公司人工智能组织“更灵活、更具响应力”。

此次裁员将波及Facebook Artificial Intelligence Research(FAIR)研究部门，以及围绕产品型AI与AI基础设施的相关团队。公司指出，新成立的TBD Lab不受影响，该实验室由数十名研究员与工程师组成，负责打造Meta下一代大模型基础设施。

Meta首席AI官Alexandr Wang在内部备忘录中称，减少团队人数将加快决策效率，并提升团队成员的职责广度、影响力与产出权重。公司同时鼓励受影响员工申请内部其他岗位。

就在前一天，Meta宣布与Blue Owl Capital(OWL.US)达成一项规模达270亿美元的私募融资协议，这是Meta有史以来最大一笔私人资本合作，资金将用于公司有史以来最大的数据中心项目。部分分析师指出，此举有望帮助Meta推进其庞大的AI野心，同时把大量前期资本投入与风险转移给外部资金方，Meta自身则保有较小股权但掌握战略主动。

Meta于今年6月重组AI团队，将基础模型、产品AI以及FAIR团队并入Superintelligence Labs，此前该公司经历资深人员流失，其开放式模型Llama 4市场反馈不佳。为提振AI研发，CEO扎克伯格亲自领导了该部门的激进招募。

Meta自2013年起布局AI，通过成立FAIR团队招募深度学习权威Yann LeCun，如今Superintelligence Labs包括基础模型、FAIR、产品AI以及开发下一代模型的TBD Lab，成为推动公司全面AI转型的核心阵地。